Ante los lamentables acontecimientos vividos por pobladores dela Zona Alta de Valparaíso, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, hace un llamado a los empleadores a flexibilizar horarios y solidarizar con los trabajadores afectados por el incendio.“Debido a la situación de emergencia ocasionadas por el incendioen la zona Alta de Valparaíso y las consecuencias que pudiera traer para la actividad laboral, hacemos un llamado a los empleadores a actuar con la mayor responsabilidad y solidaridad con aquellos trabajadores que junto a sus familias están sufriendo las consecuencias del desastre, y que producto de esto, se vieran en la necesidad de ausentarse durante estos días. En momentos como estos se llama a que exista flexibilidad horaria y no se incurra en descuentos ni posibles despidos que perjudiquen aún más la alicaída y lamentable situación de los afectados”, señala Seremi Karen Medina.
Ante la magnitud de la catástrofe y la posibilidad de que estén afectadas fuentes laborales, cabe señalar que el artículo 184 del Código del Trabajo establece que el empleador debe velar por la seguridad y la integridad física del trabajador, por lo que es necesario no exponerlos a instalaciones que estén afectadas, con riesgo de derrumbe, inutilizables o sin las condiciones de salubridad que exige la Ley.
En correspondencia a la Seremía del Trabajo, Jorge Andreucic, Director Regional de la Dirección del Trabajo señala que, “en los casos de emergencia como el ocurrido ayer, es necesario y bueno como practica laboral, que los empleadores den las facilidades necesarias para que los trabajadores puedan ausentarse momentáneamente de sus labores a raíz de la emergencia.Se entiende que hay personas que perdieron todo: vivienda, sus pertenencias, por ende se solicita que en la relación laboral, se flexibilicen ciertas posturas en relación a la exigencia del cumplimiento de jornada. No obstante_ agrega el Director_ la ley sólo regula permisos por duelo, por deceso de los padres,de los hijos, del cónyuge o exámenes médicos. Por ellose apela a la solidaridad de los empleadores y al ejercicio de las buenas prácticas laborales como derecho fundamentalde los afectados a ausentarse como consecuencia de emergencias por la que nadie quisiera pasar.
